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迎新助力,共啟新程 ——西安地勘院有限公司圓滿完成2025年新員工入職培訓

發(fā)布時間:2025-07-24

新聞來源:本站原創(chuàng)

作者:王玨

瀏覽量:227

7月24日,西安地勘院有限公司組織開展了2025年新員工入職培訓。此次培訓旨在幫助新員工全面深入了解企業(yè)發(fā)展歷程、快速融入企業(yè)環(huán)境,切實提升對企業(yè)的歸屬感和認同感。本次培訓以線上、線下相結合的方式開展,公司相關領導、各職能部門負責人、業(yè)務骨干及17名新入職員工參會。

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用心迎新:打造入職“快車道”

為保障新員工培訓工作高效推進,會前,公司認真組織籌備,各部門協(xié)同配合,為新員工量身定制了內容豐富的“入職禮包”。其中,“工作聯(lián)系卡”及“組織機構圖”清晰標注了各職能部門的職責范圍及關鍵業(yè)務負責人信息,為新員工快速熟悉工作環(huán)境、精準對接業(yè)務提供便捷指引;“業(yè)務辦理指南”以直觀的流程圖形式梳理了公司日常業(yè)務,成為新員工規(guī)范工作行為的實用手冊。此外,禮包中還包含一系列重要的規(guī)范性文件與承諾文書,如廉潔從業(yè)承諾書、安全生產承諾書、入職培訓告知書及試用期員工考核標準確認書等。

通過業(yè)務指引、暖心提示、流程規(guī)范、制度約束等多維度融合,不僅為新員工搭建起快速熟悉環(huán)境、明確職責、規(guī)范行為的入職“快車道”,更為其后續(xù)深入學習與崗位融入提供了堅實支撐。

精培促長:搭建成長賦能平臺

培訓伊始,公司紀委書記張近鳳首先對新員工的加入表示熱烈歡迎,并全面闡述了公司的發(fā)展歷程與基本概況。她從煤炭勘查、金屬勘查、技術服務及轉型升級、實體產業(yè)等四個方面介紹了公司業(yè)務體系,引導新員工深刻認識公司肩負的使命與責任,增強歸屬感與榮譽感。此外,張近鳳還對新員工提出了三點期望:一是要強化學習意識,將學習作為立身從業(yè)的第一要務,持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng);二是要勇于擔當作為,在野外一線實踐中積累寶貴經驗,錘煉過硬本領;三是要凝聚團隊力量,將個人發(fā)展融入公司發(fā)展大局,為公司貢獻新力量。

隨后,各職能部門介紹了本部門職責,讓新員工系統(tǒng)了解公司內部的組織架構與分工體系。最后,相關職能部門緊密結合自身業(yè)務特點,依次開展專題培訓。培訓內容緊扣新員工需求,涵蓋了財務制度規(guī)范、保密法律法規(guī)與須知、廉潔從業(yè)紀律要求、安全生產管理體系以及人力資源核心政策等多個方面,為新員工構建起全方位的認知與學習平臺。

此次培訓不僅助力新員工快速完成身份轉變,更是公司豐富人才儲備、關切員工發(fā)展的重要舉措。未來,公司將持續(xù)聚焦“新生力量”的成長,為其提供廣闊的發(fā)展空間,共同開啟企業(yè)發(fā)展的嶄新篇章。